Denna annons är inte tillgänglig!
Vi erbjuder ett arbete som är kvalificerat, omväxlande och självständigt, samt som spänner över de flesta HR-områden. Du kommer att finnas som stöd i de operativa HR-frågor som våra chefer och rektorer möter i sin vardag, exempelvis arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn. Du kommer också att ha ett utökat ansvar och på en mer strategisk nivå för ett eller flera fördjupningsområden inom HR. Inom ditt specialistområde ansvarar du för att driva och utveckla processerna och säkerställa en god kvalitet och en rättssäkerhet.
Som HR-generalist kommer du att arbeta i nära samarbete med förvaltningens andra HR-generalist samt HR- och kommunikationschef. Tillsammans kommer ni att driva HR-arbetet utifrån de förutsättningar och utmaningar förvaltningen står inför. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt.
Du ingår i ledningsgrupp på verksamhetsnivå och du representerar HR i den lokala samverkansgruppen. I stödet till förvaltningens chefer förväntas du samarbeta nära med övriga funktioner inom Verksamhetsstöd och Utveckling, exempelvis kommunikatör, ekonom och utvecklingsledare. Du kommer att utbilda och informera chefer och medarbetare i HR-frågor, framför allt inom det specialistområde du leder.
HR-funktionens uppdrag är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet i förvaltningen och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. För att stötta verksamheten på bästa sätt är det viktigt att du är prestigelös, kompetent, professionell, ansvarsfull och levererar kvalitet i tid.
Som person arbetar du bra tillsammans med andra och är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt mot mål och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du tar egna initiativ och bidrar med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.
Vi tror att du är en person som är trygg, tydlig, relationsskapande och har en problemlösande analytisk förmåga. Du fokuserar på långsiktighet och har förmågan att vara både konstruktiv och uthållig i komplexa situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet som operativt chefsstöd inom HR-området och är väl förtrogen med att handleda chefer i arbetsrättsliga ärenden. Du har goda kunskaper inom HR-områdets samtliga delar. Det är meriterande om du har erfarenhet från utbildningsverksamhet- och/eller arbetsmarknadsområdet.
Inom förvaltningen finns ett antal verksamheter, däribland Verksamhetsstöd & Utveckling. Här samlar vi en bred kompetens av specialister inom bland annat områdena HR, ekonomi, kvalitet, verksamhetsstyrning, kommunikation, nämndsekretariat, administration, digitalisering och utveckling. Verksamheten har i uppgift att skapa samsyn och ett helhetsgrepp kring förvaltningens stöd, styr – och utvecklingsprocesser för att underlätta kärnverksamhetens måluppfyllelse.
Verksamhetsstöd & Utveckling består av de tre enheterna Ekonomi, Utveckling samt HR & Kommunikation. HR & Kommunikation i sin tur består av två kommunikatörer, två HR-generalister och en HR- och kommunikationschef.
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.
Hos oss får du utvecklas i din profession tillsammans med kollegor och kommer arbeta utifrån vår arbetsplatskultur som präglas av att vi välkomnar, samarbetar, levererar och tänker nytt! Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 14 maj. Urval kan komma att ske löpande.
Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.
På förvaltningen för Gymnasium & Arbetsmarknad är vi cirka 550 medarbetare. Vi består av verksamheterna Gymnasium och Kompetenscentrum. Via förvaltningen erbjuds kommuninvånarna gymnasieutbildning, vuxenutbildning, studie- och karriärvägledning, etablering för nyanlända till Sverige, eller insatser för de som är i behov av ekonomiskt bistånd och behöver komma ut i arbete eller studier.
#LI-KUNGSBACKA
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse. |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Kungsbacka |
Län | Hallands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2023/386 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2023-04-28 |
Sista ansökningsdag | 2023-05-14 |