HR- & Kommunikationschef till Vård & Omsorg

Kungsbacka kommun

Rollen som HR- & Kommunikationschef hos oss

Som HR- och Kommunikationschef på Vård & Omsorgsförvaltningen ansvarar du för att styra och leda den strategiska utvecklingen av HR samt den förvaltningsövergripande strategiska kommunikationen.

Du är en förebild som i linje med kommunövergripande riktlinjer och rutiner arbetar för en hållbar HR- och kommunikationsorganisation som genererar en stark verksamhet, en verksamhet som bygger på att ni arbetar tillsammans och har en gemensam arbetsgivarpolitik. Du tänker utanför boxen och ser hur samspelet mellan människor, kulturer och beteenden på bästa sätt kan tas tillvara för att skapa en så attraktiv arbetsplats som möjligt. Varje enskild medarbetare har en viktig roll hos oss och därför är det av stor vikt att du arbetar för att inspirera och skapa förutsättningar så att vi har engagerade, drivna och självständiga medarbetare som varje dag känner att deras arbete är betydelsefullt. Du kommer även skapa strategier och planer för hur vi tar hand om våra medarbetares fysiska och psykiska välmående.

En annan viktig del i ditt arbete kommer vara att arbeta med utvecklande kommunikation, att kommunicera klokt och riktigt både inom och utanför verksamheten. Vidare står förvaltningen inför en stor utmaning utifrån kompetensförsörjning och du kommer ha en viktig roll i att leda detta arbete tillsammans med dina kollegor och medarbetare. Du förväntas också representera förvaltningen i olika nätverk såväl internt som externt.

Arbetet är framför allt strategiskt, dock kan en del operativt arbete förekomma så vi ser att du har viljan och förmågan att kunna växla mellan strategiska och operativa uppgifter.

Som HR- & Kommunikationschef hos oss har du i dagsläget personal- och arbetsmiljöansvar för fyra HR-generalister och en HR-specialist samt en kommunikationsspecialist och en utvecklare kommunikation. Du ansvarar för avdelningens budget och är lönesättande chef. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp för att driva och säkerställa ett systematiskt och högkvalitativt HR- & kommunikationsarbete och god arbetsgivarpolitik samt kultur- och beteendearbete på förvaltningen. Du stöttar också förvaltningens chefer för att nå deras verksamhetsmål genom att erbjuda HR- och kommunikationsstöd.

Din profil

Vi ser att du har en högskoleexamen inom relevant område alternativt flerårig relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att ha arbetat brett med HR och personalfrågor. Vi ser även att du har erfarenhet av förändringsledning inom personalrelaterade områden med goda resultat. Du har också tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar alternativt har annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Som meriterande ses erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på både strategisk och operativ nivå samt tidigare vana av att ha arbetat med kommunikation.

Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-attjobba-hos-oss/

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 4 oktober 2022.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urval. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV.

Om oss på förvaltningen för Vård & Omsorg

Vi är idag cirka 2 000 medarbetare som med vår samlade kompetens och professionalitet ger våra invånare omsorg och sjukvård i hemmet eller på våra boenden. I nära dialog med den enskilde och anhöriga hjälper vi våra omsorgstagare att leva ett trygg och värdigt liv utifrån sina behov och förutsättningar. Vi möter omsorgstagare med kunskap, engagemang och arbetsglädje och tillsammans utvecklar vi verksamheten.

#LI-KUNGSBACKA