Är du vår nya rektor på Grundsärskolan åk 7-9 i Kungsbacka? - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi hoppas att du tillsammans med oss vill jobba för ETT Kungsbacka, där vi samarbetar och levererar med hjälp av varandras kompetenser. Vi litar på att alla gör sitt bästa på jobbet!

Förvaltningen strukturerar om i chefsuppdragen och vill att rektor ska ha helt ansvar för såväl grundsärskolan åk 7-9 och korttidstillsynens verksamhet för ungdomar 13-16 år.

Rollen som rektor på Grundsärskolan hos oss

Vi tror att du vill bidra till en dela-kultur där vi tillsammans ansvarar, inspirerar, samarbetar och stödjer varandra. Hos oss skapar vi goda förutsättningar för lärande, nu och i framtiden.

Som rektor och pedagogisk ledare har du det övergripande ansvaret för att undervisningen bedrivs i enlighet med styrdokumenten. Du ansvarar för cirka 35 nyfikna elever åk 7-9 och ca 35 kompetenta pedagoger.  Uppdraget innebär att foga samman grundsärskolan med korttidstillsynens verksamhet för att skapa goda förutsättningar för elevens hela vardag.

Du har ekonomiskt och juridiskt ansvar för enheten och för det systematiska kvalitetsarbetet genom att planera, följa upp, utvärdera och förbättra undervisningen mot högre måluppfyllelse. Du behöver samarbeta nära och hjälpsamt med de andra rektorerna och enhetschefer för att förverkliga vårt gemensamma uppdrag. Naturligtvis utgår du alltid från en helhetssyn med elevernas bästa i fokus.

Du ingår i ledningsteamet för Pedagogiskt område söder med ca 30 generösa arbetskamrater, vilka representerar förskolor och skolor i Åsa, Fjärås, Gällinge, Frillesås och Kollas område. Utöver det har du stödfunktioner i förvaltningen inom ekonomi, HR, juridik och utvecklingsprocesser som arbetar dedikerat för dig och ditt geografiska område.

Din profil

Vi tror att du är en ledare som är nyfiken, samarbetsvillig och handlingskraftig. Du är konstruktiv i din kommunikation och i samverkansformer, där du förtydligar förväntningar och anpassar ditt budskap till mottagarens förutsättningar. Du driver ditt arbete framåt och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett systematiskt sätt. Du ser möjligheter i förändringar, tar egna initiativ och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har en adekvat avslutad pedagogisk utbildning samt någon form av ledarerfarenhet inom området. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta för målgruppen inom kommunal särskola. Har du tidigare arbetat som rektor är det meriterande, liksom om du har slutfört rektorsprogrammet.

Mer om oss på Kollaskolan

Visionen för Kollaskolan är att skapa en skola för alla. Den visionen bygger på ett förebyggande arbete som benämns ”Välmående ger resultat”. Skolan vilar på en bärande idé genom begreppen: kunskap, ansvar, respekt, trygghet och arbetsglädje. Kollaskolan rymmer i dagsläget närmare 700 elever varav cirka 70 elever går i särskolan.

Vi vill göra skillnad för våra elever på Kollaskolan nu och i framtiden. Allt vi gör ska präglas av vår tro på eleven, utgå från ett styrkefokus och det ska synas genom kreativitet, arbetsglädje och nyfikenhet. Det personliga ledarskapet och ett växande tankesätt är en viktig del av vår skolkultur. Läs mer om oss, här: https://www.kungsbacka.se/Grundskolor/Kollaskolan/

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Alla chefer får gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/lediga-jobb/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/

Intresserad?

Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 11 januari 2022.

I den här ansökningsprocessen kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan, vilket innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna används som del i urval. 

Processen kommer att innehålla två intervjusteg, var av första intervjuomgång är planerad för vecka 5. Här erbjuds digitala Teamsintervjuer. Kallade kandidater kommer att få göra tester, som ett komplement till första intervjuomgång och träffar då en rekryteringspartner.

På slutintervjuer träffar slutkandidater rekryterande verksamhetschef samt fackligt förtroendevalda. OBS. Ett aktuellt belastningsregister kommer efterfrågas innan ett erbjudande sker. 

Om oss på förvaltningen för Förskola & Grundskola i Kungsbacka

Kärnverksamheten är indelad i tre pedagogiska områden. Vi har centrala funktioner i förvaltningen för Kvalitet och utveckling, HR och kommunikation, Ekonomi och Planering samt Myndighet och stöd. Sammanlagt är vi ca 2700 personer som arbetar med att ge en god utbildning för våra barn och elever idag så att de kan lämna oss med stora valmöjligheter, stark självkänsla och god hälsa.

#LI-KUNGSBACKA