Rekryteringspartner - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Har du erfarenhet av kompetensförsörjning och rekrytering och drivs av att leverera god service och kvalitet? Gillar du att bygga relationer och utveckla rekryteringshantverket? Då är det till oss du ska komma!

Om rollen som rekryteringspartner

Ditt huvuduppdrag är att rekrytera chefer och specialister men du kommer även att stötta och coacha chefer efter behov i deras medarbetarrekryteringar. Självklart alltid kompetensbaserat. Arbetet innebär bland annat att ta fram behovsanalyser, kravprofiler och annonser, genomföra urval och intervjuer, testning, återkoppling och utvärdering av kandidater. Givetvis kommer du att få certifiering i de tester som vi använder om du inte redan har det.

Här får du en bred roll där du i nära samarbete med kommunens chefer bidrar till Kungsbacka kommuns framtida kompetensförsörjning. Att förstå behoven i verksamheten och bygga relationer till samarbetspartners och kandidater är centrala delar i rollen med många kontakter, både internt och externt.

Som rekryteringspartner har du ett helhetsansvar att driva rekryteringsprocesser från start till mål där du arbetar självständigt i flera processer parallellt. Du förväntas alltså ta en samordnande roll i dina egna uppdrag men vi arbetar alla tillsammans för att utveckla proaktiva insatser för att attrahera och rekrytera den kompetens som Kungsbacka kommun behöver för att fortsätta sitt framgångsrika arbete.

Din profil

För att lyckas i rollen har du förmåga att bemöta med dina samarbetspartners på ett lyhört och professionellt sätt och du är mån om att ge god service och att bygga relationer. Samtidigt vågar du utmana och utveckla samarbeten och arbetssätt så att vi tillsammans når ännu längre med rekryteringsarbetet i Kungsbacka. Du är trygg i att ta egna initiativ, har en god analytisk förmåga och kan på ett strukturerat sätt driva ditt arbete framåt. Du är prestigelös och värderar precis som vi, samarbete och vikten av att ha roligt på jobbet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har erfarenhet av arbete inom kompetensförsörjning och kunskaper i rekryteringsprocessens alla delar. Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är ett krav då du ska kunna skriva enkelt, tydligt och formulera säljande annonser. Vidare har du har en högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande, alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Om oss på Rekryteringscenter

Som rekryteringspartner ingår du i ett härligt team med hög kompetens och ett brinnande engagemang för rekrytering och employer brandingfrågor. Vår verksamhet kännetecknas av ständig utveckling, professionalitet och kundfokus.

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du har möjlighet att påverka och att ta ansvar, få utvecklas i din profession och där balans i livet är ett viktigt förhållningssätt. Vi har verkligen kul ihop och “gör varandra snygga” varje dag.

Rekryteringscenter ingår i förvaltningen för Service. Förvaltningens kärnverksamhet är att utveckla, leverera och samordna all den service som våra förvaltningar behöver för att deras verksamhet ska nå framgång och utvecklas. Att våra förvaltningar uppfattar oss på ett positivt sätt är en grundläggande förutsättning för en framgångsrik verksamhet.

Vårt erbjudande och övrig information

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval. Med detta sagt är det viktigt att du svarar så konkret och utförligt du kan utifrån antal givna tecken. Vi har även valt att komplettera processen med tester.

Intresserad?

Klart att du är! Välkommen med din ansökan senast den 9 april. 

#LI-KUNGSBACKA