I den här ansökningsprocessen ska du inte bifoga ett personligt brev. Du kommer nu istället att få besvara ett antal frågor. Detta möjliggör en mer rättvis bedömning i urval. Läs frågorna noga och svara så utförligt du kan utifrån givet antal tecken.
3. Vad kul att du söker jobb hos oss! Vad får dig att söka tjänsten? *
0 / 800
4. Här anger du ditt önskemål gällande verksamhetsområde. Enhetschef för: a) Vård- och omsorgsboende eller b) Hemtjänst *
0 / 200
5. Har du relevant arbetserfarenhet som chef med ekonomi- och personalansvar inom verksamhetens område? *
Da
Nu
6. I vilket/vilka uppdrag har du varit chef med ekonomi- och personalansvar inom verksamhetens område? Hur länge? heltid/deltid? vikariat/tillförordnad? Beskriv dina erfarenheter. *
0 / 800
7. Har du erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete inom en större och komplex organisation? (Med förändrings- och utvecklingsarbete menar vi större insatser utöver det dagliga chefskapet, som exempelvis införande av ny teknik eller arbetssätt – inte schemaförändringar eller liknande) *
Ja.
Nej.
8. Konkretisera här hur du jobbat med förändrings- och utvecklingsarbete inom en större och komplex organisation. Vilken var din roll? Hur motiverade du dina medarbetare? Vad blev resultatet? *
0 / 800
9. Har du genomfört relevant ledarskapsutbildning, t.ex. Utvecklande ledarskap (UL)? Beskriv kort din utbildning: *
Folosim cookie-uri pentru autentificare, experiență îmbunătățită a utilizatorului, partajare link-uri și, în unele cazuri, marketing și colectare de statistici.