I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning.
3. Är du utbildad socialpedagog, socionom, alternativt har annan pedagogisk eftergymnasial utbildning som tex YH-utbildning inom området? *
Tak
Nie
4. Vilken utbildning har du? *
0 / 200
5. Har du arbetat med ett lågaffektivt förhållningssätt tidigare? *
Tak
Nie
6. Har du erfarenhet av att arbeta med målgruppen? *
Tak
Nie
7. Har du erfarenhet av individuellt målarbete? *
Tak
Nie
8. Har du erfarenhet av dokumentation enligt gällande lagstiftning? *
Tak
Nie
9. Har du B-körkort? *
Ja
Nej
10. Vad kul att du söker jobb hos oss! Vad får dig att söka tjänsten? *
0 / 800
Vi använder oss av en urvalsenkät i rekryteringsprocessen. Resultatet från det testet är en del av det bedömningsunderlag, tillsammans med ansökningshandlingarna, som vi använder när vi väljer vilka kandidater som går vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen. Det är av vikt att du genomför testet på egen hand, då dina svar matchas mot de krav som arbetet ställer på dig. Bekräfta att du läst ovan information genom att skriva "Ja" i rutan nedan.
11. Som anställd inom kommunen använder vi inte våra privata mobiltelefoner under arbetstid. Att sitta med mobilen minskar vår uppmärksamhet från brukare. På arbetstid ska vi vara fokuserade på individerna vi jobbar med. Vad stämmer enligt nedan? *
Jag kan under min arbetstid, använda mig av min privata mobiltelefon, om brukarna inte märker något.
Att använda min privata mobiltelefon i arbetet är en del av arbetsuppgifterna.
Under min arbetstid låter jag min privata mobiltelefon vara avstängd tills dess att jag har rast eller mitt arbete är slut för dagen.
12. Dokumentation är en viktig del av vårt arbete och dokumentationen görs i vårt digitala journalsystem. Hur ska informationen dokumenteras? *
Jag skriver ner mina observationer direkt i det digitala journalsystemet.
Jag sparar mina anteckningar på en lapp i fickan till nästa dag.
Jag berättar muntligt för en kollega istället för att dokumentera.
13. All verksamhet som bedrivs i Kungsbacka kommun vilar på fyra tydliga hörnstenar. Genom vår fyra hörnstenar, vi välkomnar, vi levererar, vi samarbetar och vi gör nytt. Vilka är våra 4 hörnstenar i Kungsbacka kommun? *
Vi levererar, Vi respekterar, Vi välkomnar och vi visar omtanke
Vi gör nytt, Vi samarbetar, Vi välkomnar och vi levererar
Vi är modiga, vi är nyfikna, Vi visar omtanke och Vi välkomnar
14. Du som medarbetare får friskvårdsbidrag när du arbetar i Kungsbacka kommun. Detta kan användas till träning av olika slag och ska bidra till en hälsosam livsstil. Du som medarbetare i Kungsbacka kommun har tillgång till: *