Är du motiverad av att arbeta med utvecklande ledarskap och kan du vara en förändringsledare som bidrar till att förbättra vår verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till Åsa vård och omsorgsboende som delar vårt engagemang för att skapa trygga och värdiga liv för våra omsorgstagare.
Grunden för Vård & Omsorgs organisationskultur vilar på tre pelare: utvecklande ledarskap, utvecklande medarbetarskap och en arbetsplatskultur som främjar innovation, samarbete, leverans.
Som enhetschef inom vård och omsorgsboende ansvarar du för att leda och utveckla enheten i linje med organisationens mål och visioner. Ditt ansvar omfattar personal, ekonomi, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Du främjar också införandet av ny digital välfärdsteknik för att förbättra verksamhetens effektivitet och kvalitet.
Du har ett nära samarbete med din chefskollega på boendet samt ingår i en kompetent ledningsgrupp med fler enhetschefer, där ni tillsammans med verksamhetschef initierar, stödjer och leder verksamhetens processer.
Som ledare inspirerar du dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina egna förmågor och får dem att ta ansvar för att utveckla verksamheten tillsammans i rätt riktning. Du välkomnar nya sätt att arbeta och har modet att pröva nya vägar. Du är ärlig och tydlig när du ger feedback och vågar gå in i dialog där du agerar på ett konstruktivt sätt. Vidare tar du ansvar för verksamheten i både med- och motgång, sätter invånaren i fokus samt tar ansvar för din och gruppens leverans och arbetsmiljö. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som:
Det är meriterande om du har:
Boendet ligger i centrala Åsa. Vi har 60 lägenheter fördelat på två våningar och alla lägenheter ligger på markplan med tillgång till uteplatser, trädgårdar och promenadstråk.
Vi på Åsa vård- och omsorgsboende har en stark fokus på att utveckla det personcentrerade arbetet inom demensvård och omsorg. Vi har genomgått Svensk Demenscentrums utbildning "Stjärnmärkt", som ger personalen kunskap och verktyg för att förbättra vården och omsorgen för personer med demenssjukdom. Stjärnmärkningen innebär att minst 80 procent av vår personal har gått utbildningen och certifieringen gäller i ett år. Detta visar vårt engagemang för att ha en hög kompetensnivå inom demensområdet och att arbeta utifrån de nationella riktlinjerna för vård och omsorg vid demenssjukdom.
Åsa vård- och omsorgsboende | Kungsbacka kommun
Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.
Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-attjobba-hos-oss/
Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Den typ av registerutdrag som ska begäras är Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret.
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 28 januari.
I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. I denna process använder vi också oss av arbetspsykologiska tester.
#LI-KUNGSBACKA
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse. |
Löneform | Individuell lönesättning. |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Kungsbacka |
Län | Hallands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/5 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2025-01-14 |
Sista ansökningsdag | 2025-01-28 |